<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>blog yorum &#187; yöneticiler</title>
	<atom:link href="http://blogyorum.com/arama/insan-kaynaklari/yoneticiler/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blogyorum.com</link>
	<description>Yorum yaparsanız fikirleriniz kalır, bilgi aktarımı artar.</description>
	<lastBuildDate>Wed, 21 Jul 2010 18:46:51 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Otomobil sektöründe kriz ve global kriz 2008-2009</title>
		<link>http://blogyorum.com/global-kriz/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/global-kriz/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 03 Nov 2008 15:35:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sarp</dc:creator>
				<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi ve iş dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[otomobil]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/?p=1071</guid>
		<description><![CDATA[Global krizin en çok vurduğu sektörlerden biri otomobil sektörü. Bir çok ünlü firma işçi memur manager kadrolarını küçültmeye başladı. Krizden etkilenmeyen ve yatırım yapmaya devam eden firmalar ise gıda sektörü ve gıda sektörüne endeksli çalışan (ambalaj, yarı mamaul vs. ) firmalar. Bence kriz döneminde bu tarz sektörlerde iş bulma şansınız var. Kriz döneminde bulunan iş, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/global-kriz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>reklam</title>
		<link>http://blogyorum.com/reklam/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/reklam/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Oct 2008 09:04:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>truva</dc:creator>
				<category><![CDATA[işçi ve iş dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/?p=1028</guid>
		<description><![CDATA[dijital ve dış cepe reklamlarında inanılmaz fiyalar veriyoruz VİTİRİNREKLAM (0212)612 63 33
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/reklam/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ekonomik kriz 2008 alıp başını gidecek</title>
		<link>http://blogyorum.com/ekonomik-kriz-2008-alip-basini-gidecek/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/ekonomik-kriz-2008-alip-basini-gidecek/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Oct 2008 14:48:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sarp</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[işçi ve iş dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/?p=1024</guid>
		<description><![CDATA[Evet 2008 in son çeyreğinde ekonomik kriz kendini göstermeye başladı. Cepinde nakiti olan kral oldu. Bankalar para kalmadı ve kredi veremez durumda, verilen kredileriden çok yüksek faiz istemekteler. Lüks yaşamaya alışmış millet sıkıntı sizde başlıyor. İşçi zaten aynen devam 300 &#8211; 500 -700 YTL maaş ne farkederki. Kiralar almış başını gitmiş. Kolay kazanmayı seviyoruz, kiraya ver [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/ekonomik-kriz-2008-alip-basini-gidecek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Türkiye ve ekonomik kriz 2008 2009</title>
		<link>http://blogyorum.com/turkiye-ve-ekonomik-kriz-2008-2009/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/turkiye-ve-ekonomik-kriz-2008-2009/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 Aug 2008 05:55:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sarp</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Politika]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/?p=858</guid>
		<description><![CDATA[Ben çevremden gördüğüm kadarı ile, bahsedilen ekonomik kriz Türkiyede daha yeni yeni gelmeye başladı. Küçük işletmeler, çeklerini fazlası ile kırdırmaya, hatta çekler karşılıksız çıkmaya başladı. Çok önemli bir 2008 son çeyrek yılı göreceğiz. Özel sektörde ve kobilerde, işçiye olan baskı azalmaya başladı. Çünkü çıkan işçinin yerine daha iyisini bulmak zor. Faktöring şirketleri çek kırma işlerinin [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/turkiye-ve-ekonomik-kriz-2008-2009/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Presenteeism (presenteizm) hastalığı nedir?</title>
		<link>http://blogyorum.com/presenteeism-presenteizm-hastaligi-nedir/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/presenteeism-presenteizm-hastaligi-nedir/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Aug 2008 07:59:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sarp</dc:creator>
				<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[psikoloji]]></category>
		<category><![CDATA[sağlık]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/?p=691</guid>
		<description><![CDATA[Presenteeism hastalığı nedir?
Presenteeism kendisi işte olup aklı bambaşka alemlerde olma, iş performansını gösterememe durumudur.
Sebepleri ise aşırı iş yükü, işsiz kalma korkusu,  kararlara verme yetkisinin olmaması veya yöneticisinin desteğini alamama duygusu veya işkolik olmak.
Bu durumun şirketlere ciddi maliyetleri söz konusudur ve insan kaynakları ve üst düzey yöneticilerin değerlendirilmesi gereken bir konudur.
Bu presenteizm hastalığının sebepleri ise ;
1.) [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/presenteeism-presenteizm-hastaligi-nedir/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>cv-ozgecmis hazirlarken dikkat edin</title>
		<link>http://blogyorum.com/cv-ozgecmis-hazirlarken-dikkat-edin/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/cv-ozgecmis-hazirlarken-dikkat-edin/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Dec 2007 06:25:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi ve iş dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/cv-ozgecmis-hazirlarken-dikkat-edin/</guid>
		<description><![CDATA[CV özgeçmiş hazırlarken bu konulara dikkat edin;
* CV&#8217;lerin uzun paragraflar yerine madde madde yazılması dikkat çeker. Çok uzun olmayan CV&#8217;lerde deneyimler daha çabuk algılanıyor.* Özgeçmişlerin bir disiplin içinde olması çok önemli. Ancak CV hazırlamanın farklı tipleri var. Eğer kronolojik bir CV hazırlıyorsanız tecrübeler, zaman sırası izlemeli.* Sorumluluk denildiğinde Türkiye&#8217;de daha çok iş tanımı anlaşılır. Bir [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/cv-ozgecmis-hazirlarken-dikkat-edin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>iyi bir cv icin 10 onemli nokta</title>
		<link>http://blogyorum.com/iyi-bir-cv-icin-10-onemli-nokta/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/iyi-bir-cv-icin-10-onemli-nokta/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Dec 2007 06:19:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi ve iş dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/iyi-bir-cv-icin-10-onemli-nokta/</guid>
		<description><![CDATA[İyi bir cv için 10 önemli nokta
İK şirketi Quintcareers&#8217;ın yayınladığı &#8220;İyi bir CV için 10 altın&#8221; adlı makale, kullanılacak bilgisayar programlarından gramer kurallarına kadar adaylara önemli tüyolar veriyor.
Başarılı bir iş yaşamı için ilk adım sayılan CV&#8217;ler çalışanların yeteneklerini ve tecrübelerini sergilediği bir vitrin halini aldı. Hedeflenen şirkete kestirme yol niteliği taşıyan bu kariyer özetleri, doğru [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/iyi-bir-cv-icin-10-onemli-nokta/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>is gorusmesinde nelere dikkat etmeliyiz</title>
		<link>http://blogyorum.com/is-gorusmesinde-nelere-dikkat-etmeliyiz/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/is-gorusmesinde-nelere-dikkat-etmeliyiz/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Dec 2007 22:37:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi ve iş dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/is-gorusmesinde-nelere-dikkat-etmeliyiz/</guid>
		<description><![CDATA[İş görüşmesinden önce bu yazıyı okumanızda fayda var.ETKİLEYİCİ BİR İŞ GÖRÜŞMESİ NASIL YAPILIR ?
İş bulmada en önemli aşama işverenle yapacağınız görüşmedir. İşe alınmanız bu görüşme sırasında işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmanıza bağlıdır. Görüşme Öncesi: Görüşmeye gitmeden önce iş için başvuracağınız kurum veya şirket ile girmeyi düşündüğünüz iş hakında elinizden geldiği kadar çok bilgi toplayın. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/is-gorusmesinde-nelere-dikkat-etmeliyiz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>işimde daha fazla para kazanmak istiyorum</title>
		<link>http://blogyorum.com/isimde-daha-fazla-para-kazanmak-istiyorum/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/isimde-daha-fazla-para-kazanmak-istiyorum/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Dec 2007 19:13:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi ve iş dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/isimde-daha-fazla-para-kazanmak-istiyorum/</guid>
		<description><![CDATA[İşimde daha fazla para kazanmak istiyorum ve İşinmi seviyorum, ancak hak ettiğiniz parayı kazanmadığımı düşünüyorum. Bu durumu değiştirmek istiyorum diyorsanız;
İş yerinizde olumlu izlenim yaratın; Üç ay boyunca olağanüstü gayret gösterin ve işe her gün zamanında gidin, ek görevler üstlenin ve elinizden gelenden daha fazlasını yapın.
Yöneticinizle görüşün: Müdürünüze işinizi sevdiğinizi, ancak kazancınızın yetmediğini istediğinizi söyleyin. Kendisine [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/isimde-daha-fazla-para-kazanmak-istiyorum/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>başka bir işte çalışmak istiyorum diyorsan oku</title>
		<link>http://blogyorum.com/baska-bir-iste-calismak-istiyorum-diyorsan-oku/</link>
		<comments>http://blogyorum.com/baska-bir-iste-calismak-istiyorum-diyorsan-oku/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 09 Dec 2007 18:59:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[insan kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[işçi ve iş dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[yöneticiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blogyorum.com/baska-bir-iste-calismak-istiyorum-diyorsan-oku/</guid>
		<description><![CDATA[Başka bir işte çalışmak istiyorum diyorsanız bu yazıyı mutlaka gözden geçirin.
İşinizi bırakmanın değişik yolları vardır. İşinizden iyi bir şekilde ayrılırsanız, müdürlerinizi sonraki başvurularınızda referans olarak gösterme şansınız olur. İyi bir şekilde ayrılmanın yolları:
Planlarınızı saklı tutun: Kimse yeni bir iş aradığınızı bilmemelidir. İş arkadaşlarınız ya da müdürünüz işten ayrılacağınızı öğrenirlerse, bu sizin açınızdan sorun olabilir.
Özgeçmişinizi güncel [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blogyorum.com/baska-bir-iste-calismak-istiyorum-diyorsan-oku/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
