İşimde daha fazla para kazanmak istiyorum ve İşinmi seviyorum, ancak hak ettiğiniz parayı kazanmadığımı düşünüyorum. Bu durumu değiştirmek istiyorum diyorsanız;
İş yerinizde olumlu izlenim yaratın; Üç ay boyunca olağanüstü gayret gösterin ve işe her gün zamanında gidin, ek görevler üstlenin ve elinizden gelenden daha fazlasını yapın.
Yöneticinizle görüşün: Müdürünüze işinizi sevdiğinizi, ancak kazancınızın yetmediğini istediğinizi söyleyin. Kendisine bunun için ne yapabileceğinizi sorun. Şu anki pozisyonunuzda maaşınızın artma şansı yoksa, şirketinizde farklı bir pozisyona geçmeyi düşünebilirsiniz.
Yöneticiniz ile görüştüğünüzüt edin: müdürünüzle yaptığınız görüşmelerin kaydını alın ve ne zaman görüştüğünüzü, ne konuştuğunuzu ve hangi konularda anlaşmaya vardığınızı not alın.
Hedefinizi tanımlayın: yöneticiniz size kazancınızı artırmanızla ilgili neler yapabileceğinizi söylediyse bir plan yapın ve onu uygulayın.
Başarılarınızı kayıt edin: Her bir hedefinize gerçekleştirdiğinizde, bunu başardığınız tarihi ve o hedefe ulaşmak için neler yaptığınızı vs. içeren bir kayıt tutun.
müdürünüzletekrar görüşün: Tüm hedeflerinize ulaştığınızda, müdürünüzle yeniden görüşün. Kendisine anlaşmanızın içeriğini hatırlatın ve hedeflerinize nasıl ulaştığınızı açıklayın. Ayrıca ileriye yönelik şirket planlarını ve kazancınızı artırmanın imkanlarını görüşün.

Başka bir işte çalışmak istiyorum diyorsanız bu yazıyı mutlaka gözden geçirin.
İşinizi bırakmanın değişik yolları vardır. İşinizden iyi bir şekilde ayrılırsanız, müdürlerinizi sonraki başvurularınızda referans olarak gösterme şansınız olur. İyi bir şekilde ayrılmanın yolları:
Planlarınızı saklı tutun: Kimse yeni bir iş aradığınızı bilmemelidir. İş arkadaşlarınız ya da müdürünüz işten ayrılacağınızı öğrenirlerse, bu sizin açınızdan sorun olabilir.
Özgeçmişinizi güncel tutun: Özgeçmişinizi, son olarak yaptığınız işi ve sorumluluklarınızı ekleyerek güncel tutun.
İş aramaya başlayın: İş aramanızı kolaylaştıracak bazı yararlı ipuçları, iş arama yöntemleri için buraya tıklayın.
İşinizi en iyi şekilde ve daha fazlasını yapmaya devam edin: Yeni bir iş bulmanın en iyi yolu, mevcut yöneticinizden iyi referans almaktır. O nedenle işinizi en iyi şekilde fazlasıyla yapmaya devam edin ki iş geçmişiniz başarılı olsun.
Yeni bir iş bulana kadar mevcut işinizi devam ettirin: Bir işte çalışırken yenisini bulmak çoğunlukla daha kolaydır. Yeni bir işe kabul edilene kadar mevcut işinize devam edin
Kalan iznilrinizi iş görüşmeleri için kullanın: Kimsenin nereye gittiğinizi bilmesi gerekmiyor, ancak kişisel ya da seyahat amaçlı izin kullanmak istediğinizi mutlaka bildirin.
Mevcut işinizi bırakmadan, yeni iş yerinizin sizi işe aldığından emin olun: Bunun için, ya yeni iş yerinizle sözleşme imzalayın veya da işe alındığınızı teyit eden bir yazı alın.
İstifanızı vermeden önce gerekli bildirimleri yapın kalan işlerinizi tamamlayın: Mevcut işinizden istifa etmeyi düşünüyorsanız, bunu en az iki hafta öncesinden iş vereninize bildirmeniz gerek. Bazı şirketlerde bu süre daha uzun olabilir. İşten ayrılırken zor durumda kalmamak için personel yönetmeliğini gözden geçirin ve kurallara mutlaka uyun.
iş yerinden iyi ayrılın: Gelecekte yöneticinizin sizin için iyi referans vermesini isteyebilirsiniz. Bu nedenle, ayrılırken, aranızda herhangi bir olumsuz duygunun olmamasına özen göstermelisiniz.

Eğitim ve Kişisel Gelişimin işe yansıması önemli rol alır.Eğitiminiz ne kadar iyi ve yetenekleriniz ne kadar fazla olursa, bulacağınız iş imkanıda o derece iyi ve kazancınız da o oranda yüksek olacaktır. Ne tür bir işte çalışmayı düşünüyorsanız, ona uygun bir eğitim almanız gereklidir.Ayrıca, farklı alanlarda uğraşlarınızın olması ve genel kültür seviyenizin yüksek olması da kariyer basamaklarında yükselmenizde büyük avantaj sağlayacaktır. Bu blogda, ülkemizdeki eğitim basamakları hakkında temel bilgi, ayrıca kişisel gelişiminizi artırabilmeniz için yol gösterici bilgiler bulacaksınız.

• Çalışanların günlük yaşamla ilgili yaşadığı en önemli kısıtlamalar para, zaman, ev yaşamına dair problemler olarak öna çıkıyor.
• Hayal kırıklığına uğramış çalışan sıralamasında Türkiye %8 ile üçüncü sırada
• Türkiye’de çalışanların endişeleri değişiklik gösteriyor.İş güvenliği %38 , maaş %32 , zaman %32 olarak veriliyor.
• %39 u işini çok fazla sahiplendiğini düşünsede yanlızca %50 si takdir edilme konusunda mumnun olduğunu söylüyor.
• Her iki çalışandan birisi motive grupta %42 si geçiş aşamasında olup işe karşı mesafeli ve demotive olmaya yakın.
• Türkiyede çalışanların %19′u işinden gurur duyuyor.Yöneticiler arasında gurur duyma oranıı %39 a çıkıyor.
• Çalışanlar ençok eğitim, yemek ve sağlık hizmetlerinde gelişim ve erişimin iyileşmesini istiyor